院属相关单位：

根据学校《关于做好教师岗位等级动态聘用工作的通知》要求，经学院研究决定，现就学院教师（含实验教师）岗位等级动态聘用工作有关事项通知如下：

一、人员范围

集团在编在岗的正式职工中，受聘专任教师或实验教师岗位且符合相应岗位晋级聘用条件的人员。

二、晋级职数

人事处2019年下发学院各等级岗位职数及空岗情况如下：

1、副高五级设岗数7个，现聘用4个，空岗3个，本次可晋级职数3个。

2、副高六级设岗数15个，现聘用10个，空岗5个，本次基础可晋级职数5个，晋级后空出的6级岗位本次一并使用。

3、八级、九级和十一级的晋级职数可突破2019年发布的《职数通知单》限制，按照符合申报条件人数的80%确定。

三、聘用程序及时间要求

1、4月12日，学院召开教师岗位聘用工作小组会议，传达学校教师岗位等级动态聘用工作要求，明确学院工作安排。工作小组按三峡大计信院字〔2019〕7号《关于成立ok138cn太阳集团529教师岗位聘用工作小组的通知》，由学院领导、学院学术委员会负责人、学院工会负责人、学院教师代表等9人组成，负责学院教师岗位的聘用工作。

2、4月19日前，个人报名。个人填写《ok138太阳集团中国官方网站教师岗位等级聘用审批表》，对照岗位聘用条件提交相关支撑材料。由各教学单位党支部负责人收集《审批表》（纸质版、电子版）及相关支撑材料（电子版或纸质版），经基层党支部审核后签署意见后交学院办公室。

岗位等级聘用条件按照《ok138太阳集团中国官方网站教师岗位设置与聘用实施细则（试行）》（三峡大人〔2010〕38号）有关规定执行。其中副教授一级（专业技术五级）岗位、副教授二级（专业技术六级）岗位第⑦条和讲师二级（专业技术九级）岗位第②条为：主持国家级项目，或获校级及以上教学质量、教书育人奖励或人才称号，并由学院教师岗位聘用工作小组予以认定。

3、4月20日-4月23日，学院审查评议。学院教师岗位聘用工作小组负责审查申报人员资格，对照岗位聘用条件组织评议，提出聘用意见。

4、4月26日-4月30日，学院公示。经公司党政联席会研究决定后公示5个工作日。

5、5月6日，公示无异议后报学校教师岗位聘用委员会办公室。

五、有关说明

1、岗位等级聘用体现业绩优先的原则，符合岗位聘用条件，业绩突出的优先聘用。

2、岗位等级聘用严格按照核定的岗位职数进行聘用。

3、符合湖北省“两类岗位”聘用基本条件且个人申请受聘两类岗位的人员，符合晋升聘用条件的，可回到学科所在学院参加岗位等级晋升聘用，占学院相应岗位等级职数。

4、本次所有岗位聘用涉及的任职、工作年限及成果取得截止时间为2020年12月31日。

5、教师对岗位等级聘用结果有异议的，按照《ok138太阳集团中国官方网站教职工申诉处理办法（修订）》（三峡大校〔2017〕28号）有关规定办理。

ok138cn太阳集团529

2021年4月9日

ok138太阳集团中国官方网站教师岗位等级聘用审批表.docx

ok138太阳集团中国官方网站教师岗位聘用基本条件.docx

汇总表.xlsx