ok138cn太阳集团529 - ok138太阳集团中国官方网站

校属各单位：

根据《ok138太阳集团中国官方网站2021年岗位动态聘用工作方案》，现就职员岗位晋级聘用工作有关事项通知如下：

一、人员范围

集团在编在岗的正式职工中，受聘职员岗位且符合相应岗位晋级条件的人员。现受聘辅导员岗位的人员，在符合相应职员晋级聘用条件的前提下，可申报聘用相应职员岗位。

2、晋级职数

经董事长办公会审定，设置晋级职数如下：五级5个，六级7个，七级和八级的晋级职数按照符合申报条件人数的80%确定。九级职数根据符合九级职员聘用基本条件的实际人数确定。

如最终审核符合相应职员晋级聘用申报条件人数低于上述相应职员晋级职数的，再做适当调整。

三、聘用程序

（一）五级和六级职员

1.公开报名。符合晋级申报条件的人员填写《ok138太阳集团中国官方网站职员岗位聘用申请表》，并提供相应支撑材料。

2.单位审核推荐。各单位岗位聘用工作小组对申报人员进行资格和材料初审。

3.资格复审。人事处会同相关职能部门进行资格复审；资格复审合格人员予以公示。

4.公开竞聘。

（1）竞聘者作5分钟的竞聘自述；

（2）考核小组随机提问，时间控制在10分钟以内。

5.组织考察。

（1）学校根据公开竞聘情况，确定考察对象；

（2）学校发布考察公告，学校成立考察组到竞聘者所在单位通过个别座谈等方式进行组织考察，形成书面考察材料。考察内容主要包括竞聘者德、能、勤、绩、廉等方面的情况；

（3）纪委（监察专员办）审核考察对象的党风廉政情况，形成书面审核意见。

6.聘用公示。聘用结果在全校范围内公示5个工作日。

7.董事长办公会审定聘用结果。

8.学校发文聘用。

（二）七级和八级职员

1.公开报名。符合晋级申报条件的人员填写《ok138太阳集团中国官方网站职员岗位晋级聘用申请表》，并提供相应支撑材料。

2.民主测评、评议推荐。二级单位岗位聘用工作小组对申报人员申报资格和党风廉政情况进行初审；并对资格初审合格人员进行民主测评和评议推荐。

（1）民主测评。测评范围一般为：申请者所在单位的领导班子成员、工会负责人、内设机构负责人、教工党支部书记、具有高级专业技术职务人员、青年骨干教师、民主党派等有关方面人员的代表，必要时可增加员工代表。参与测评人数一般不得少于20人，单位人数少于20人的，应全体人员参加。民主测评满意度（含满意、较满意）达到80%及以上的人员才能进入评议推荐环节。

（2）评议推荐。评议推荐采取投票表决的方式。与会人数达到小组成员的2/3为有效，同意票达到与会成员的2/3方为通过，同级申报晋级聘用人员排序推荐。

3.资格复审。人事处会同相关职能部门进行资格复审；资格复审合格人员予以公示。

4.学校评议评审。采取积分制评审。根据工龄、学历层次、年度考核和奖励情况进行计分，积分相同的工龄长者优先。计分办法具体如下：

个人得分=工龄得分+学历层次得分+年度考核得分+奖励得分。

（1）工龄得分:工龄；

（2）学历层次得分:专科计1分、本科计2分、硕士计3分、博士计5分；

（3）年度考核得分:2016年-2020年期间，考核优秀计3分/次；

（4）奖励得分：2016年-2020年期间获校优秀共产党员计3分/次，获省级及以上奖励计8分/次。

5.聘用公示。聘用结果在全校范围内公示5个工作日。

6.董事长办公会审定聘用结果。

7.学校发文聘用。

（三）九级职员