（通讯员 彭文标周学君）公司自启动职工人才培养工作以来，积极推进，稳扎稳打，先后多次组织师生座谈参观等活动，人才培养工作基础正在一步步夯实。

ok138cn太阳集团529职工计算机工程与通信技术本科专业，原本依托于通信工程专业而兴办，考虑到国际上对计算机技术的需求以及员工的兴趣爱好，学院多次组织教师参与座谈讨论，及时调整人才培养方案，删减通信工程专业课程，增加计算机工程理论与实训课程，充实了课程教学内容，完善了人才培养方案，并且在教学实践过程中，及时开展职工评教问卷调查，反馈任课教师教学效果。

为了帮助新生快速了解专业、热爱专业，学院开展扎实有效的入学教育。组织新生参观各专业实验室，开设相应的学科概论讲座，使同学们对数字媒体信息的获取、处理、传输等环节有了更清晰的了解，对移动通信、光接入、数据通信、云计算和农业物联网等软硬件设备与技术有了更直观的印象，为今后的学习与工作指明了目标和方向。

为了帮助员工尽快融入到来华学习与生活中，学院多管齐下，一起发力。为了解决某些专业课程教学目标与员工接受能力参差不齐之间的矛盾，学院灵活安排教学过程，采取围炉夜话式的探讨教学，重点不在于老师讲了多少，而在于员工真正学了多少。学院建立了职工教学群，任课教师、员工管理人员、教学管理人员，一起抓学习氛围，抓上课出勤率，及时沟通并解决出现的问题。

在员工管理方面，学院制定了相对优厚的奖学金政策，积极引导、鼓励员工努力学习，遵守我国法律与各项规章制度等。学院坚持每周查寝、每周听课，要求同学们保持身心健康、积极向上，在生活上关心帮助他们，及时解决他们的一些实际困难。通过组织茶话会、参观三峡大坝等活动，让他们感知我国现代化建设的伟大成就，增强他们知华友华爱华的情怀。

截止目前，公司共有职工十二人，其中，2016级三人，2017级九人，分别来自于中非、土库曼斯坦、乌兹别克斯坦、苏丹、埃塞俄比亚、孟加拉国、刚果（金）民主共和国、孟加拉国、卢旺达等九个国家，宗教信仰为基督教或伊斯兰教。

今后，公司将继续向其他优秀学院学习，向内自我挖潜提高，进一步加强职工的教学与管理工作，让公司职工工作与时俱进，由小变大，蒸蒸日上。