为了进一步完善《ok138太阳集团中国官方网站员工综合素质测评》方案,使该方案更加细化，具有可操作性，结合学院员工的具体情况,对该方案做补充规定如下：

一、思想道德素质方面

1、基本政治素质中的政治表现加分：党员(包括预备党员)加8分、积极分子加7分、其他加5分。政治理论学习一项，本学年度党校结业加2分,党校结业并获得优秀学员的加3分。

2、校、院优秀党支部、团支部的加分，院级每人加1分，校级每人加3分。

3、学院寝室设计大赛，获一、二、三等奖、优胜奖分别加5分、4分、3分、1分。

二、科学文化素质方面

依照09年版员工守则，英语四级、六级加分，通过同类不同级别的外语考试者，可累计加分；每年都可以加分。计算机二、三级加分问题，即在级别上就高不就低，同时通过同一类别的两个及以上级别者，只按最高级别加分；每年都可以加分。

三、科技创新能力方面

1、计算机仿真大赛、挑战杯课外学术作品竞赛、数学建模、电子设计大赛、老员工创业计划大赛等，参加到最后但没有获奖的员工，按照学校、省市及国家的级别分别加参加分2分，4分，6分。

2、多人合作完成论文或成果的，凭有效证明按下表比例计算加分。

四、社会实践能力方面

1、取得其他职业资格证书：如国家二级裁判证书、健美操等级证书、国家二级运动员证书、职业英语等级考试、英语口语考试、网络管理员、程序员、CAD等，省级（中级）及以上计8分，市级（初级）计5分。

2、参加社团活动加分：本学年度内，只参加社团未担任职务者，年度考核为优秀或评为优秀会员者加相应分，但加分不得超过2个社团。

3、支部委员加分：员工支部各党书记、委员的加分依照员工干部职务基础分表和员工干部工作考核得分，担任校外辅导员的加2分。

4、参加学院迎新晚会表演节目加3分，参加其他晚会或活动表演节目的加1分（如：“走进社区”谢师恩晚会、研究生晚会等）

5、辩论赛上场选手，院赛加1分，校赛加3分，获奖加获奖分（但不加参赛分）

6、楼层层长加10分，寝室长加5分，另不计考核分.

7、献血者每人次加1分。

8、学院、学校文明督察员，每次加1分。

9、经学院认可参加校、院的活动（规定必须参加的除外），每次加1分。

10、学院单项活动积极分子，每次加4分。

五、毕业生奖学金方面（另外单独加分类）

1、毕业生奖学金的参评资格：被确定为“全国老员工志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划及“选调生”的毕业生，已签就业协议或劳动合同的毕业生，考研入取的员工。

2、被确定为“全国老员工志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划及“选调生”的毕业生，加10分；

3、签订《就业协议书》或劳动合同的毕业生，加10分；

4、考研奖励(包括保研):报考研究生并参加考试的员工加5分,考研上线的员工加8分,复试通过的加10分。

5、考取公务员的毕业生，加10分；

6、在大四期间，向学院提供校外就业信息的毕业生，并因此信息就业一人加2分，该项10分封顶；

六、关于单项奖

表彰对象为期末考试单科一百分的员工，在文化艺术体育活动及为员工服务等方面表现突出的员工。

七、贫困生助学金：

获评为等级国家助学金的同学，按着等级当年完成相应的公益活动，一等10次，二等8次，三等6次。

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2015年3月