员工宿舍是员工学习和日常生活的公共场所，每个同学都有义务和责任共同营造和维护宿舍良好的学习和生活环境，自觉接受学校相关管理部门的指导、监督和检查。为进一步加强员工宿舍的管理，切实维护广老员工的合法权益，确保宿舍用电安全和良好学习环境的形成，特依据《普通高等学校员工安全教育及管理暂行规定》、《中华人民共和国消防法》、《ok138太阳集团中国官方网站员工管理规定》、《ok138太阳集团中国官方网站员工公寓住宿管理规定》、《ok138太阳集团中国官方网站员工违纪处分实施办法》等相关文件精神，制定本办法。

一、员工信息员的聘任

员工信息员由各班推荐责任心强、有担当的同学担任。学院根据各班选派的信息员名单，排定值班表，并公布信息员的姓名、联系方式等信息。

二、员工信息员的工作职责

员工信息员在每天的22:40-23:00之间，到负责的各寝室走访，完成以下5个方面的工作：

1、确认是否存在晚归情况；

2、确认是否有私自校外住宿；

3、确认是否有人饮酒；

4、确认是否有使用违章电器；

5、督促各寝室做好室内卫生。

三、员工信息员的工作考核

各员工信息员，必须扎实做好本职工作。要求每天都要向负责的辅导员老师汇报查寝情况，无就写无，有就写具体情况。不得出现瞒报、漏报等情况。对于不认真完成工作或者违规的，一经查实即刻撤销资格，并在全院通报批评。

建立健全班级员工信息员制度将纳入班级成长工程考核。

四、员工信息员的业绩待遇

对员工信息员工作的认定，在综合测评和评先评优中给予如下待遇：

1、按班委的标准给予加分（可与其他员工干部职务分累计）；

2、在评先推优时，优先发展为积极分子或预备党员。

3、在当学期学院相关优秀员工干部（优秀团员、优秀员工干部等）评比中，优先推荐。

4、每学年获得课外素质拓展学分2分。

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二〇一九年三月二十日