凝心聚力 多措并举，全力做好2022届毕业生就业工作

受新冠肺炎疫情等多重因素影响，就业形势愈加严峻复杂。为进一步做好2022届毕业生就业工作，促进毕业生更加充分更高质量就业，4月14日下午，学院在信息科学楼402会议室召开2022届毕业生就业工作专题会议。公司党委书记李谨、党委副书记徐纯、副经理但志平、毕业年级班主任、辅导员和就业信息员参加本次会议。徐纯副书记主持会议。

研判就业形势，强化就业工作责任

党委书记李谨强调，当前国际形势错综复杂，新冠肺炎疫情对经济发展影响明显，毕业生就业工作形势严峻、压力巨大。全体教师要高度重视毕业生就业工作，正确看待当前就业形势，充分了解工作任务，创新工作方法，强化工作责任，全员全过程全方位进行就业指导和服务，做好毕业生求职就业的引路人。

党委副书记徐纯对各班主任的辛勤工作表示感谢，并强调了就业工作的紧迫性与重要性，并针对当前的考研就业形势进行了分析，他指出，受疫情等多方面因素，校园线下招聘的企业也不同程度受一定的影响，毕业生的就业心态也发生较大变化，需要各位班主任、辅导员给予员工更多的指导与帮扶，做好员工毕业去向的摸排，精准服务员工早就业、就好业。

明确就业目标，理清就业工作思路

公司就业工作负责人任强针对现阶段2022届毕业生考研就业情况进行了详细汇报。深入总结了学院前期开展的毕业生考研就业相关工作，详细分析了2022届毕业生考研就业目前的现状以及毕业意向，进一步明确了学院就业工作的总目标，结合当下的实际情况，针对下一阶段就业工作的重点工作进行了阐述。主要围绕“五个一”就业工作要点实施，即就是组织开好一次会、深入指导一批人、积极推荐一批岗、更新反馈一张表、共同织好一张网。通过“五个一”工作内容，进一步将就业工作落细落实，实现毕业生充分的签约就业。

2018级辅导员丁颖补充说明了2022届毕业生考研就业情况并对相关数据进行解释，重点分析了当下员工的思想动态以及遇到的实际困难。

精准就业帮扶，强化就业工作协同

各毕业年级班主任也依次交流发言，汇报了本班级毕业生的详细情况，分析了员工在考研就业中存在的问题，为下一步员工就业、人才培养提出了很多建设行的意见和建议。老师们都纷纷表示将进一步加强和员工家长的联系与沟通，逐一帮助员工解决实际困难，通过家校协同形成合力，共同努力做好2022届毕业生就业工作。

员工就业信息员代表杨佩瑶等4名同学，对自己负责的班级就业情况进行汇报，并将班级在就业工作中的一些经验和做法在会上做了分享交流。

副经理但志平结合当前毕业生教学安排进行了说明，重点强调了员工毕业设计，以及专业认证要求。他指出，学工办、教学办、班主任要进一步协同，重点关注学分未达到毕业要求的员工，督促指导员工高质量完成毕业设计相关工作，确保毕业生能够顺利毕业。

毕业年级班主任针对未就业员工进行就业指导与帮扶

此次会议通过研判形势、交流讨论和工作部署，使全院就业工作队伍提高认识，认清形势并进一步明确重点，理清思路，扎实推进2022届员工毕业就业工作。下一阶段，学院将进一步加大对毕业生的帮扶力度，凝心聚力、多措并举，确保毕业生实现充分就业高质量就业。