校属各单位：

根据《ok138太阳集团中国官方网站“151”人才选拔及管理办法（修订稿）》（三峡大人〔2010〕5号）文件精神，学校开展“151”人才2012年度增选工作，现将有关事项通知如下：

一、选拔参评范围

1、学校在册教职工。申报人员通过所在（挂靠）学院申报。

2、2010年、2011年已选拔通过人员不再参加本年度增选（晋升更高层次的人员除外）。

3、本届三峡学者在2010年、2011年遴选后已满额，本次不再增选三峡学者，学术带头人和学术骨干的增选名额分别不得超过18人、45人。

二、选拔参评条件说明

1、年龄：计算时间截至2011年12月31日。

2、学历：国内学历（学位）须取得学历（学位）证书，海外取得的学位证书须通过教育部留学服务中心的认证并取得学位认证书。

3、科技业绩时间范围为2009年1月1日至2011年12月31日，共三年。

4、科研条件中的科技奖励指省部级及以上自然科学奖、科技发明奖、科技进步奖、科技成果推广奖以及省部级社会科学优秀成果奖。

5、科研经费指在考核时间段内本人主持或承担项目实到学校财务处帐上金额。科研项目不含校级科研基金及科研启动项目。

6、学术论文本人应为第一作者或通讯作者（需注明）。

三、选拔程序及时间安排

1、12月4日-12月6日：各单位组织个人申报、提交科技业绩、填写表格，准备相关支撑材料。

2、12月7日-12月12日：学院汇总，将申报表及支撑材料报科技处。科技处审核时间具体安排如下：

3、12月13日-12月14日：学科或单位推荐，学院上报经科技处审核的附件1，并汇总上报附件2（附件2发至rcgcb@ctgu.edu.cn邮箱）。

4、人事处汇总材料。

5、初审材料公示。

6、校学术委员会评审。

7、公示。

8、董事长办公会议审批。

9、学校发文。

四、职责分工及相关要求

1、学院负责基本条件和学术条件的初审，科技处负责学术条件的审核，人事处负责基本条件的审核。

2、学术条件的审核标准由科技处统一掌握，科技业绩以科技网内能查询到的信息为准，个人填写的科技业绩应与科技网上查询信息一致，未上传信息须及时提交审核。

3、科技业绩审核采取现场审核，学院负责个人科技业绩审核情况的反馈和复核材料的汇总上报，学校评审后不再受理科研业绩的复核。

4、申报人员须明确申报学科，科研成果、科研项目须与本人所从事学科研究领域一致，由学院负责审核。

5、支撑材料包括：所有申报人员须提供ok138太阳集团中国官方网站检索证明；新提交的科技业绩和非ok138太阳集团中国官方网站为第一完成单位的业绩材料须提供原件，如论文及检索证明、专利、著作、奖励证书、项目合同书等。

人事处

二0一二年十二月三日

附件1：“151”人.doc

附件2：学院“151.xls