每年秋季学期，是研一新生进入课程学习，二年级研究生学位论文开题，更是研三毕业生学位论文中期检查、资格论文撰写发表及求职的重要时期。研究生管理工作人员在完成日常管理工作的同时，更要了解全院员工的课程学习、科研工作、教学培养、学位论文各方面情况及思想动态。学院于11月24日下午3：00在学院422会议召开了研究生和导师座谈会。

参加会议的导师成员有：学院研究生视导专家组成员徐守志、陈小辉、余肖生三位教授以及公司产品指导委员会委员夏平教授，学院负责研究生工作的刘丽芳、任强等老师也参加了座谈会。三个年级在班委和研究生代表二十五人参加了会议。

会议由马凯副经理主持，座谈会首先由“研究生国家奖学金”获得者王恒涛同学介绍学习成果，分享投稿经验。建议研一同学要勤读文献，为后续科研多做储备。

针对研一同学谈到的“不知干什么、怎么干”的迷惘期。徐守志教授建议同学们按确定大方向、找准研究对象，选择研究方向，打好写代码的基本功、学好最优化方法与理论基础课程的路线去形成一个良性循环后，一切便水到渠成。

针对二年级同学科研成果发表周期长的焦虑，马凯副经理建议大家尽早进入角色，建立科研意识，暑期学习，研一积累，研二产出、研三成果滚动，后期学院要建立自然语言、计算机视觉公共学习路线图，资源开放共享。

研三汪鹤敏同学认为研究生学习期间主要任务是练好基本功、夯实基础，融会贯通，进入工作岗位后或实习期间，再通过岗位技能培训，水到渠成地将所学知识运用到实际工作中。

针对二年级代表提出的考勤打卡时间设置、核酸检测时间的冲突题，视导专家余肖生老师认为，打卡、检测、学习三个都要做，也都重要，但如果把学习一直放在首位，就会早上7点去完成检测，然后打卡学习。

夏平教授在发言中谈到，研究生要具备三个能力，查阅文献能力、综述能力、编程能力。通过阅读文献，了解研究方向优缺点，针对不足提出自己的想法和观点，这样就形成了论文的创新点。

陈小辉教授谈到，科研路上，有想法就要付诸行动，有计划要分步骤，有困难可迂回前行，有信心要主动，主动和导师沟通，主动学习。

座谈会其它问题处理措施及改进方法。

1、及时向任课老师反馈员工教学评价，持续改进教学方法。导师要严抓课堂考勤。

2、下学期研一专业课开课前由选课员工建立课程QQ群，方便师生课余交流答疑。

3、学位论文与求职就业两手抓。研三同学要处理好学位论文中期检查与求职冲突问题，与本团队答辩秘书协调好中期检查答辩时间。答辩资格论文的发表要注意把握好时间节点，答辩前必须具备资格。

4、新生导师要多与新生沟通交流，毕业生导师要关注毕业生就业和学业状态。

6、毕业生有出现学业困难或心理障碍情况，研究生管理工作人员会一如既往的配合导师关心员工、帮助员工。要联合导师、辅导员、寝室同学关心帮助学困难同学，要关注论文指导进展情况。

7、研三科研成果（资格论文）摸底情况显示，目前完全达到毕业条件的约三分之一，另三分之二的同学大多在发表投稿和录用阶段，提请导师和员工要抓紧。

本次座谈会，各年级代表踊跃发言，积极互动，与会导师代表就同学们的课程学习问题、学位论文撰写、工作室考勤问题给予了很好的指导和建议，氛围热烈，同学们纷纷表示获益匪浅。