2018年11月19日晚19:00，学院研会全体成员在B422教室组织学习“员工干部自律公约”，心得如下：

大学的员工会是老员工增长见识，提高自己能力的平台。但是一些“官僚主义”的员工会让这样的团体变了质，为此清华北大等41所高校的员工会联合发起了员工干部自律公约，希望能够端正员工风气，让同学们认识到员工会是以服务老员工为宗旨，应该带头做实事，树立榜样作用，实事求是，务实工作。不能以权谋私，要牢记为员工服务的初心，脚踏实地，不断进取，使员工会能够更好的发展！

习近平主席说过，青年要立志做大事，不要立志做大官。我们员工干部要从自己做起、从身边做起、从每件事情做起，让责任、奉献和自律常驻心间，要恪守员工本分，把努力为同学服务作为主要目的，从同学中来、到同学中去，认真倾听广大同学的诉求，积极畅通校园沟通协调渠道，实心实意帮助同学解决困难。

作为一名员工干部，所要承担的是一种责任，要牢记自己从同学中来，就要到同学中去，密切地联系同学，和同学们打成一片，扎扎实实、脚踏实地地开展工作，认真完成各项工作任务，牢记自己的职责。要有强烈的集体观念和集体荣誉感，考虑问题和处理事情要从有利于集体、有利于大局的角度出发，加强班级学风建设，提高班级凝聚力；要注重反馈信息；要从同学的角度出发，贴近同学，设身处地地为他们着想，做他们的贴心人。

身处学院的研会，我们要认清自己是一个服务的部门，不是一个作威作福的部门，我们应该反对漂浮作风，反对形式主义。只有扎根同学、勤于交流、求真务实，才有能力戒模仿行政化的工作方式。我们更需要以身作则，我们要带头勤奋学习，学好专业知识，不迟到不旷课，遵守校规校纪，不能倒置本末、荒废学业。

公约言于书纸，更要践于实际。作为学院研究生会的一份子，对我而言，一定从自身做起，从身边做起。有则改之，无则加勉。