为切实提高本院研究生的培养质量，规范对研究生的管理，依据ok138太阳集团中国官方网站研究生学籍与学位的有关规定，结合公司实际，特制定ok138cn太阳集团529研究生管理办法。

一、加强规范性管理，严格执行考勤制度。

1、研究生新生在入学后须按要求填写在校生信息登记表,并随时与导师和学院保持联系,联系方式更换后须及时告知学院和导师。

2、研究生从进校开始至毕业离校之间都应进入学院研究生工作室学习，并严格参照《研究生工作室作息及安全管理条例》（附件一）管理。

3、每学期开学第一周研究生必须提交本人本学期课程表或科研计划到学院研究生办公室，作为考勤依据。

4、学院研究生办公室委托学院研究生分会学习部进行考勤，每天记录、月末汇总。

5、研究生的考勤结果将直接与研究生评优推荐、奖学金评定等挂钩（如每缺勤1次在综合测评时扣除0.1分；一年内有6次缺勤者，取消评优评先资格；具体操作办法由学院研究生办公室、研究生分会共同商定）。并根据导师需要定期反馈给导师。

6、研究生请销假制度严格按照学校《研究生手册》执行，请假申请必须经导师签字同意后到学院研究生办公室备案。

二、实行分类培养，突出特色，增强研究生就业竞争力。

1、学院根据培养要求将研究生分为学术研究型和工程实践型两类，进行分类培养。

2、研究生入学报到两个月内，由员工与导师协商确认后，提交研究生学习期间的个人规划到学院研究生办公室，明确学术研究型或工程实践型。做为毕业答辩资格审查对于科研成果要求的考核依据。

3、学术研究型研究生要求在毕业时以第一作者或导师第一、本人第二作者，ok138太阳集团中国官方网站为第一完成单位发表高水平论文（经学校科技处认定的核心期刊及以上刊物）1篇及以上；工程实践型研究生要求在毕业时以第一作者或导师第一、本人第二作者，ok138太阳集团中国官方网站为第一完成单位发表论文1篇及以上，并参与1项及以上实际科研项目研发（进入研究生创新基地参与企业项目研发或进入ok138太阳集团中国官方网站科研机构参与项目研发或作为主要完成人参与导师承担的项目研发），项目完成情况需经导师组及学院学位评定分委员会认定。

三、强化过程管理，逐步建立研究生质量保障制度。

1、课程学习阶段

研究生按照制定的个人培养计划参加课程学习，学习过程中应遵守学校及学院相关的教学管理规定。课程学习中，如有3次及以上无故缺勤取消考试资格。学院研究生办公室将组织不定期的检查。

2、论文研究阶段

严格按照ok138太阳集团中国官方网站《硕士学位论文质量保障制度暂行规定》要求，落实论文研究阶段各个环节，保证论文质量。

论文开题报告环节

该环节安排在研究生的第三学期进行。研究生完成开题报告后提交导师评阅，评阅通过后由导师组审核提交学院学位评定分委员会。学院分委员会组织相关专家对开题报告内容审核及组织开题答辩。若未通过开题答辩，三个月后可允许二次答辩；若两次开题答辩均未通过，则延后半年重新申请开题，毕业答辩相应延后。开题报告的预期目标成果，在毕业答辩前由学院组织专门的测评小组审核完成情况，做为毕业答辩资格条件之一。

论文中期检查环节

该环节安排在研究生的第四学期进行。研究生完成中期报告后提交导师评阅，评阅通过后由导师组审核提交学院学位评定分委员会。学院分委员会组织相关专家对中期报告内容审核及组织中期检查评议，参照《ok138太阳集团中国官方网站硕士学位论文中期检查的暂行规定》执行。

论文选题变更环节

论文选题原则上不允许变更。如果确有特殊原因需变更的，必须由个人提出申请（明确前期研究成果、目前选题存在的问题、拟变更的选题内容及研究方案），经导师签署明确意见后提交学院学位评定分委员会。分委员会组织专家论证后，明确意见。必要时应要求研究生及导师参加论证会。

3、论文答辩阶段

严格按照《ok138太阳集团中国官方网站授予硕士学位工作细则》，研究生提交资格审查情况、开题报告确定的预期成果完成情况审核报告、核心期刊（及以上）刊物发表论文原件（及复印件）或一般(及以上)刊物发表论文原件（及复印件）和项目完成情况审核表等答辩材料，学院研究生办公室规范答辩流程进行论文答辩组织工作。

公司每年3月份组织预答辩一次。研究生完成学位论文初稿（符合ok138太阳集团中国官方网站关于研究生学位论文印制规格的规定）、系统测试报告（符合开题报告和论文中期检查预期研究成果）后提交导师评阅，评阅通过后由导师组审核提交学院学位评定分委员会。学院分委员会组织相关专家进行预答辩。预答辩不通过者将推迟半年申请答辩。

4、日常科研阶段

除规定的学位论文开题报告、中期检查、预答辩、答辩等环节外，研究生应定期（至少每两周一次）主动向导师（或导师组）汇报学习及课题进展情况，并记录在《硕士研究生导师指导过程记录本》。员工注意保管，学院研究生办公室将组织抽查，并在员工毕业离校时存档。