根据《ok138太阳集团中国官方网站全面落实研究生导师立德树人职责实施细则（试行）》（三峡大党〔2018〕51号）文件精神，现将公司2019年度研究生导师立德树人职责考核工作安排如下。

一、组织机构

公司成立研究生导师立德树人考核工作领导小组，负责研究生导师立德树人职责考核工作。

二、考核范围

全院在职在岗的研究生导师。

三、考核期限

2019年1月至2019年12月。

四、考核内容与等次

（一）考核内容

考核内容详见《ok138cn太阳集团529硕士研究生导师立德树人考核实施办法》有关规定。

（二）考核等次

考核分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，考核优秀率原则上不超过被考核总人数的15%。

五、考核程序

（一）自我考评（2019年12月12日--2019年12月16日）

研究生导师本人对照考核内容和评价要求，逐条进行自我考评，并填写《ok138cn太阳集团529研究生导师立德树人职责履行情况自评表》。

（二）研究生测评 全体在校研究生匿名填写《研究生导师立德树人（测评学）》，对本人导师进行真实、客观评价。

（三）学院审定（2019年12月17日--2019年12月26日）

公司依据导师自评及研究生测评对导师立德树人职责履行情况进行综合考核评价，考核评价结果由公司导师立德树人考核工作领导小负责审定。

（三）结果公示。（2019年12月23日～2019年12月27日）

公司对考核结果进行公示，公示期不少于3个工作日。对学院评定结果有异议的，由学院负责组织对相关情况核查，依据相关规定做出结论。

（四）结果报送（2019年12月30日--2020年1月2日）

公司将填写好后的评价考核汇总表，经学院负责领导签名并加盖公章后，于2020年1月10日前报送研究生院。

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 2019年12月9日