ok138cn太阳集团5292018届本科生毕业答辩安排及推优办法

一、答辩资格及分组确定

1、5月18日前，各教学团队组织学习各专业最新制定的毕设实施细则；全体毕业生提交毕业设计（论文）成果给指导老师进行批阅。（其中查重论文电子版不包含封面、题名页、原创性声明及版权使用授权书、中英文摘要、目录、文后注释部分；5.21号学院集中进行知网查重）。指导教师进行批阅，并依据各专业制定的评分标准写评语，评语应有针对性不能雷同，评语不可高度概括字数不少于60，成绩按百分制给分；注意过程控制表前四面分别由指导老师和员工填写完整，批阅成绩占总成绩的40%。

2、5月25日，进行答辩教师分组及确定评阅教师。教学办与各团队协商确定答辩教师的分组安排、答辩组长、答辩地点及评阅教师。特别说明，答辩组长安排好本组的评阅教师，教学办汇总后将“评阅教师安排”及“员工资料批阅分组情况”挂网。

3、5月28日，答辩组长收齐本组答辩员工档案袋并分发给评阅教师。（档案袋中包括：过程控制表、开题报告、外文翻译、正文、光盘）。评阅教师进行评阅并填写评语，评语有针对性不能雷同，评语不可高度概括字数不少于60、成绩按百分制给分，评阅成绩占总成绩的20%。

3、5月31日下午，答辩组长收齐本组员工的档案袋，交还给指导老师。各教学团队集中进行答辩资格审查，教务处将进行巡视检查。指导老师针对资料的完整性及完成质量，在“资格审查表”中“是否通过”栏进行填写。下班前，各团队将一次答辩员工名单报到教学办，教学办汇总后进行答辩安排并公示。资格审查未通过者必须在6月7日前再次提交成果，只有通过二次资格审查才可参加补答辩。

4、 6月1日，答辩组长收齐本组答辩员工的档案袋，并到教学办领取答辩用品及成绩单。

情况说明：员工论文收集后统一经学院教学办进行知网查重，总文字复印比要求≤30%，学校设定每位员工的检测权限最高为3次，第二次查重>30%的员工不得参加正式答辩，第三次查重>30%的员工不得参加答辩，毕业设计（论文）成绩不合格。（3次查重时间为5月21日，5月28日，6月7日）

二、答辩过程

1、6月2日至3日正式答辩。答辩以公开方式进行，其他员工在征得答辩组长同意的情况下可以旁听。

2、每位员工的答辩时间要求：自述5～6分钟，答辩小组成员提问5～10分钟。自述主要包括：题目的来源、要求、设计（论文）主要特点、分析和计算的主要依据与结论、设计中的体会及改进意见等。

3、答辩小组秘书（由答辩组自定）应做详细的答辩记录，避免内容简单，供评定成绩时参考。

4、答辩小组成员不得无故离开答辩现场，确有原因不能参加者必须书面提交请假申请，经教学副经理签字认可，在答辩前报教学办。

三、成绩评定

1、答辩结束后，答辩小组按照学院制定的评分标准商议后，给每位参加答辩的员工写出评语，并给出“答辩成绩”。

2、答辩组将指导教师的“批阅成绩”，评阅教师的“评阅成绩”以及员工的“答辩成绩”，填入到员工毕业设计过程控制表中，并按照“批阅成绩”占40%，“评阅成绩”占20%，“答辩成绩”占40%的比例计算出员工“综合成绩”。 “综合成绩”不及格的同学，必须参加二次答辩，其最终的毕业设计(论文)“综合成绩”不得高于“及格”。

3、“答辩成绩”不及格者，其“综合成绩”亦为不及格；若“批阅成绩”（或“评阅成绩”）与“答辩成绩”之差大于15分，最终的成绩按“答辩成绩”记录。

4、成果上交。6月7号前，各答辩组长将员工毕业设计的全套资料以及毕业设计成绩单、拟推校优名单等交到教学办。

5、二次答辩时间为6月11号上午。

毕业设计（论文）推优工作安排

一、推优方式

1、公司根据毕业班员工数和推优名额计算出推荐比例，再依据各专业人数及往届比例计算出各专业推优名额下达到各专业。

2、答辩组推优：各专业答辩组长集中讨论，按对应名额向学院推荐。推优的员工“综合成绩”必须为优秀。

3、学院推优：学院答辩委员会集中，最终确定学院推荐名单。学院按专业论文的优秀程度排序填报。教学办通知员工填写《ok138太阳集团中国官方网站员工优秀毕业设计(论文)申请表》等相关材料，按时报送教务处。

提示：指导老师务必要求员工将《过程控制表》的第三面、各项资料封面及档案袋封面、封底的姓名学号填写完整，特别是毕业设计的光盘(论文的word和pdf)要在资格审查前装入档案袋。

档案袋中包括内容：过程控制表、开题报告、外文翻译、正文、光盘。