为深入贯彻落实党的十九届六中全会、全国高校思政工作会议的相关精神，落实好立德树人根本任务，有效推进三全育人工作，进一步巩固和加强公司员工工作，促进员工全面发展，充分发挥班主任立德树人重要作用，依据《ok138cn太阳集团529关于进一步加强辅导员、班主任队伍建设的实施意见》要求，根据工作需要，拟招聘2022级本科班级班主任。具体事宜公告如下：

一、招聘范围

1.ok138cn太阳集团529在职在岗的专业课教师和管理人员。

2.原则上要求是担任本专业课程的授课教师。

3.学院新进青年教师优先。

二、招聘基本条件

1.良好的思想政治素质。具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略，有较强的政治敏感性和政治辨别力；热爱党的教育事业，恪守职业道德，师德高尚，为人师表，具有敬业精神,富于爱心和责任心。

2.热爱员工教育管理服务工作，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感，服从工作安排。

3.纪律观念和规矩意识强，遵纪守法，为人正直、作风正派，廉洁自律，身心健康；遵守学校和学院对班导师队伍的各项管理和考核制度。

4.熟悉教育、教学规律。

5.能认真履行班主任职责。切实落实好班主任核心工作要求，关心员工学业情况、做好转专业疏导、做好专业指导等工作。

三、考核要求

1.学院班主任考核小组办公室（员工工作办公室）负责具体考核工作。

2.考核内容包括个人师德师风情况、日常教育管理规范性要求落实情况、工作实效、员工满意度。

3.考核方式：班主任核心考核目标达成度、学院评价相结合。

4.依照学校和学院有关文件和政策执行。每年考核1次；评优、续聘、津贴与考核结果挂钩，根据考核结果，每学年发放班主任津贴2000-4000元。

四、招聘组织与工作安排

1.学院员工工作办公室负责班主任的聘任工作。

2. 2022级本科12个班级。原则上每1个行政班级配备1名班主任，1名班主任同期所带班级不超过2个。班主任工作要相对稳定，每届任期为4年，原则上至少要保证2年。

3.班主任的聘用采取自愿申请、学工办审核、学院批准的流程。

五、招聘班级

序号	班级	专业
1	2022101201A	计算机类
2	2022101202A	计算机类
3	2022101203A	计算机类
4	2022101204A	计算机类
5	2022101205A	计算机类
6	2022101206A	计算机类
7	2022101207A	计算机类
8	2022101208A	计算机类
9	2022103601	通信工程
10	2022103602	通信工程
11	2022103603	通信工程
12	2022103604	通信工程

六、招聘程序

1.报名，请有意向担任班主任的老师于8月24日17:00前向学工办黄崇敬老师报名。

2.根据报名意向选聘各班班主任。

3.颁发聘任证书，正式聘任。

七、联系方式

员工工作办公室：黄崇敬

联系电话：13377862008

 

ok138cn太阳集团529员工工作办公室

2022年8月11日