院属各单位：

根据《ok138cn太阳集团529青年骨干人才培育工程管理办法（试行）》（三峡大计信院字〔2018〕01）相关要求，学院对第一批青年骨干人才培育工程人选进行聘期考核，现将考核工作事项安排如下：

一、考核时间安排

1．2021年10月30日前：个人对照岗位考核条件填写《青年骨干人才培育工程岗位聘期考核表》（电子版发送院办翟谨老师邮箱：jsjyb@ctgu.edu.cn），并打印签名后和相应的支撑材料原件或复印件交学院办公室。

2.2021年11月10日前，学院各办公室初审相关考核材料。

3.2021年11月15日前组织专家组审核考核材料，评定考核结果。考核结果公示3个工作日。

4.根据考核情况，考核合格者核发后续业绩和补发之前业绩，考核不合格者停发业绩且退回已发放部分。

二、考核具体要求

1.成果取得的时间段必须为2018年1月1日-2021年12月31日，所有成果应提供审核支撑材料。提交考核表后至2021年12月31日期间能取得的成果，可以提供录用通知等证明材料，并于2022年1月5日前提交成果正式支撑材料。

2.提供的支撑材料要求（纸质）：

项目、奖励、教材、竞赛等：学校或相关机构发文文件原件或复印件，证书原件或复印件；

论文：检索报告；论文原件或复印件（含封面、目录、正文及封底）；

综合评教：由学院本科教学质量监控与评估办公室提供；

主持项目到账经费：财务处系统导出；

发明专利：授权证书复印件。

 3. SCI论文分区以论文发表当年的中科院大类分区为准；同一篇学术论文只允许1人（第一作者或通讯作者）考核使用。

 

              ok138cn太阳集团529          

                                2021年9月30日