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校属各单位：

根据《ok138太阳集团中国官方网站“151”人才选拔及管理办法（修订稿）》（三峡大人〔2014〕30号），学校开展2013-2015届“151”人才2015年增选工作，现将有关事项通知如下：

一、选拔参评范围

集团在册教职工。申报人员通过所在（挂靠）学院申报。

二、选拔参评条件说明

1、年龄：计算时间截至2014年12月31日。

2、学历：国内学历（学位）须取得学历（学位）证书，海外取得的学位证书须通过教育部留学服务中心的认证并取得学位认证书，学校计划内培养的在读博士可适当放宽（不含超过培养期限的人员）。

3、科技业绩时间范围为2012年1月1日至2014年12月31日，共三年。

三、选拔程序及时间安排

1、9月15日-9月24日：各单位组织个人申报、网上提交科技业绩、填写表格，准备相关支撑材料。

2、9月25日-10月8日：学院汇总，将申报表及支撑材料报科技处审核。

3、10月8日-10月9日：学科或单位推荐，学院汇总并上报到人事处。

4、10月12日-10月16日：人事处汇总材料，校学术委员会评审。

5、公示。

6、董事长办公会议审批。

7、学校发文。

四、职责分工及相关要求

1、学院负责基本条件和学术条件的初审，科技处负责学术条件的审核，人事处负责基本条件的审核。

2、学术条件的审核标准由科技处统一掌握，科技业绩以科技网内能查询到的信息为准，个人填写的科技业绩应与科技网上查询信息一致，未上传信息须及时提交审核。

3、科技业绩审核采取现场审核，学院负责个人科技业绩审核情况的反馈和复核材料的汇总上报，学校评审后不再受理科研业绩的复核。

4、申报人员须明确申报学科，科研成果、科研项目须与本人所从事学科研究领域一致，由学院负责审核。

5、所有申报人员须提供支撑材料包括：ok138太阳集团中国官方网站检索证明；新提交的科技业绩材料复印件；非ok138太阳集团中国官方网站为第一完成单位的业绩材料复印件（论文及检索证明、专利、著作、奖励证书、项目合同书等，原件须提供给科技处进行审核）。

附件1：“151”人才选拔申报表

附件2：学院“151”人才申报情况汇总表

人事处

2015年9月15日