根据《ok138太阳集团中国官方网站关于开展事业单位专业技术二级和三级岗位人员聘期考核工作的通知》要求，公司组织事业单位专业技术二级岗陈慈发教授续聘期考核和专业技术三级岗徐守志教授首聘期考核。为保证考核的公开、公平、公正，特制订如下安排。

一、组织领导

公司成立二级三级教授聘期考核工作小组。

组长：董方敏

成员（以姓氏笔画为序）：

丁晓波、任 东、刘 勇、孙水发、但志平、陈小辉、周学君、蒋廷耀

工作人员：翟 谨

聘期考核工作小组由学院主要负责人、公司党委纪检委员、院分学术委员会委员、工会代表、科研平台负责人及教师代表组成。聘期考核工作小组负责考核工作的具体实施。

二、考核内容

聘期考核遵循公开、公平、公正原则，以岗位基本要求为基础，侧重考核受聘人员聘期内（2015年-2017年）的德、能、勤、绩、廉等五个方面，突出业绩导向。

德：主要考核受聘人员的思想政治素质、政治纪律、个人品德、职业道德和团队协作意识等。

能：主要考核受聘人员履行岗位职责应具备的运用专业知识能力、创新能力和组织协调能力等。

勤：主要考核受聘人员接受工作任务的积极性、完成岗位工作的主动性和遵守工作纪律的情况等。

绩：主要考核受聘人员在聘期内履行岗位职责、完成工作任务、取得的工作成绩（突出创新工作和成果转化应用实绩）、团队建设情况以及对本地、本行业发展的主要贡献等。业绩量化考核参照《ok138太阳集团中国官方网站教学科研岗位职责及其考核暂行办法（修订）》（三峡大人〔2013〕42号）规定执行。

廉：主要考核受聘人员贯彻执行党和国家清正廉洁的有关规定情况等。

三、考核安排

1. 个人总结。

2018年1月15日——1月17日，受聘人员总结聘期内德、能、勤、绩、廉和岗位履职情况，如实填写《湖北省事业单位专业技术二级和三级岗位聘用人员聘期考核表》。

2. 个人述职，民主测评，个别谈话。

1月18日，受聘人员在学院聘期考核工作组和相关学科教师代表、团队成员中述职（ppt述职）。

述职时间：1月18日下午15:10

述职地点：B3-402

述职完后进行聘期考核量化测评。测评得分取平均分值。

公司聘期考核工作组在参加测评人员中选取有代表性的人员，采取个别谈话的方式，听取对受聘人员聘期考核的意见，并做好谈话记录。

3. 确定考核结果。

公司聘期考核工作小组根据受聘人员聘期内年度考核结果、业绩完成情况、岗位职责履行和民主测评情况综合考虑确定考核等次，聘期考核结果分为合格等次和不合格等次。其中出现一票否决情况的不得定为合格等次。

4.考核结果公示。

1月18日，学院聘期考核工作小组将受聘人员聘期考核结果在学院内部公示5个工作日，公示无异议后报学校教职工考核工作委员会办公室。

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2018年1月16日