院属相关单位：

根据《ok138太阳集团中国官方网站2018年岗位设置与人员聘用工作实施办法》（三峡大人〔2018〕46号）文件精神和学校《关于做好教师岗位等级聘用工作的通知》要求，经学院研究决定，现就学院教师（含实验教师）岗位等级聘用工作有关事项通知如下：

一、岗位等级

教师岗位共分为四等11级，具体为：

1、正高级岗位：专业技术二级、三级和四级；

2、副高级岗位：专业技术五级、六级和七级；

3、中级岗位：专业技术八级、九级和十级；

4、初级岗位：专业技术十一级和十二级。

二、人员范围

公司在编在岗的正式职工且受聘专任教师或实验教师岗位的人员。

三、岗位职数

人事处下发学院各等级岗位职数如下：

1、正高二级1个，三级4个，四级13个。

2、副高五级7个，六级15个，七级14个。

3、中级八级10个，九级12个，十级10个。

4、初级十一级1个。

四、聘用程序及时间要求

1、6月17日，学院成立教师岗位聘用工作小组并报学校备案。工作小组由学院领导、学院学术委员会负责人、学院工会负责人、学院教师代表等9人组成，负责本学院教师岗位的聘用工作。

2、6月21日前，个人报名。个人填写《ok138太阳集团中国官方网站教师岗位等级聘用审批表》（见附件1），对照岗位聘用条件提交相关支撑材料。由各教学单位负责人收集《审批表》（纸质版、电子版）及相关支撑材料（电子版或纸质版）交学院办公室。

正高二级按照湖北省人社厅《湖北省事业单位专业技术二级岗位竞聘条件》（2018修订）（鄂人社函〔2018〕137号)有关规定执行（见附件2）。正高三级按照《ok138太阳集团中国官方网站专业技术三级岗位设置与人员选聘管理办法》（三峡大人〔2018〕23号）有关规定执行（见附件3）。正高四级及以下岗位按照《ok138太阳集团中国官方网站教师岗位设置与聘用实施细则（试行）》（三峡大人〔2010〕38号）有关规定执行（见附件4）。

3、6月24日-6月28日，学院审查评议。学院教师岗位聘用工作小组负责审查申报人员资格，对照岗位聘用条件组织评议，提出聘用意见。

4、7月1日-7月5日，学院公示。经公司党政联席会研究决定后公示5个工作日。岗位等级晋升人员填写《晋升人员花名册》（电子版）于7月6日交学院办公室。

5、7月7日，公示无异议后报学校教师岗位聘用委员会办公室。

五、有关说明

1、岗位等级聘用体现业绩优先的原则，符合岗位聘用条件，业绩突出的优先聘用。

2、岗位等级聘用严格按照核定的岗位职数进行聘用，岗位职数有空余的可调整到下一级使用，但不得调整到上一级使用。

3、上一聘期考核达到合格及以上等次的人员方可申请高一等级岗位的聘用；聘期考核不合格的人员降级聘用。

4、本次未聘的在编在岗教师由学校人事处另行通知。本次未聘的在编不在岗人员回校工作及后期新引进人员，根据岗位条件和职数予以聘用，一般聘用在相应专业技术职务任职资格对应岗位的最低一级。具体按照《ok138太阳集团中国官方网站2018年岗位设置与人员聘用工作实施办法》（三峡大人〔2018〕46号）有关规定执行。

5、符合湖北省“两类岗位”聘用基本条件且个人申请受聘两类岗位的人员，符合晋升聘用条件的，可回到学科所在学院参加岗位等级晋升聘用，占学院相应岗位等级职数；不符合晋升聘用条件的，由学校直接聘用到原已聘用的专业技术岗位等级，不占学院岗位职数。

6、学校派往科技学院工作的人事关系隶属学校的教师，符合晋升聘用基本条件的，可回到校本部学科所在学院参加岗位等级晋升聘用，占学院相应岗位等级职数。

7、本次岗位聘期为四年，学院将制定本学院教师各等级岗位聘期重点工作任务，聘期任务标准不得低于学校最低聘期工作任务标准。

8、本次所有岗位聘用涉及的任职、工作年限及成果取得截止时间为2018年12月31日。成果要求ok138太阳集团中国官方网站为第一完成单位、本人为第一作者或通讯作者。

9、教师对岗位等级聘用结果有异议的，按照《ok138太阳集团中国官方网站教职工申诉处理办法（修订）》（三峡大校〔2017〕28号）有关规定办理。

附件1：ok138太阳集团中国官方网站教师岗位等级聘用审批表

附件2：湖北省事业单位专业技术二级岗位竞聘条件》（2018修订）

附件3：ok138太阳集团中国官方网站专业技术三级岗位设置与人员选聘管理办法

附件4：ok138太阳集团中国官方网站教师岗位设置与聘用实施细则（试行）

ok138cn太阳集团529

2019年6月17日

附件1：ok138太阳集团中国官方网站教师岗位等级聘用审批表.doc

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