院属各单位：

根据2019年度学校岗位设置与聘用工作相关精神，学院近期将根据2019年岗位等级聘用结果开展聘期聘用合同签订工作。现将学院教师岗位聘用合同签订工作有关事项通知如下：

一、人员范围

受聘教师岗位的（含专任教师、实验教师）正式职工。岗位等级聘用文件已在校内公文发布（三峡大人〔2019〕55号）。

二、聘期时间

本次教师岗位聘用合同期限统一为4年，合同起始时间原则上从2020年1月起计；综合考虑考核时段和成果的连续性，如个别教师提出且符合以下条件可以将合同起始时间往前追溯至2019年1月（合同期限4年不变）。其中：

1.本次岗位等级晋升的人员，合同起始时间必须为2019年1月或者2020年1月；

2.2018年之后有职称晋升的人员，合同起始时间必须为职称晋升日之后的相应时间节点。

三、具体安排和要求

1．签订岗位聘用合同是进一步规范和完善岗位管理、人员聘用、绩效考核的重要措施。学校将实行聘期考核常态化、动态化管理，合同到期即考核，考核以合同为依据，考核结果作为岗位等级聘用的直接依据。

2.4月26日前，学院按照学校教师岗位考核办法结合学院实际情况，制订学院教师岗位聘期职责与工作任务（聘期任务标准不得低于学校《ok138太阳集团中国官方网站教学科研岗位职责及其考核暂行办法（修订）》（三峡大人〔2013〕42号）最低聘期工作任务标准）。

3.4月28日上午12:00前，教师下载《教师聘期起始时间及聘期重点工作任务统计表》（附件1），根据自身情况填写聘期起始时间，列出明确的重点工作任务，以教学团队为单位电子版交至各教学团队负责人。各团队负责人汇总后电子版发至学院办公室。

4.4月29日，学院召开教师岗位聘用工作小组工作会议，对教师聘期起始时间及聘期重点工作任务统计表进行初审。对不符合文件要求的重点工作任务，要求教师重新填写。

5.4月30日，学院办公室将初审结果提交至人事处。审核通过后，学院将发布下一步签订聘期聘用合同的通知。

正高级岗位人员的合同签订工作由学校负责，教师根据学院提供的《ok138太阳集团中国官方网站专业技术四级岗位聘用合同（教师）》范本（附件3，填写过程中重点任务部分填写可参考所提供的填写指南，见附件2），完成合同填写、个人签字、单位审核后到人事处统一办理签字盖章手续（一式三份）。

受聘副高级及以下岗位人员的合同签订工作由学院负责。签订完成后提交一份副高级岗位的聘用合同到学校备案，中级及以下岗位的聘用合同由学院留存。

‪教师岗位聘期合同签订.rar

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2020年4月24日