全院师生：
为深化老员工素质教育，更好的推进ok138太阳集团中国官方网站老员工素质拓展课程学分置换工作，发挥素质拓展课程在老员工素质教育、人才培养中的重要作用，根据新时代下高校人才培养目标和员工发展需要，结合近年来的素质拓展课程实际运行情况，经学院研究决定，优化和调整素质拓展课程学分置换办法，具体如下：
一、学院每一学年结束，在当年9月份计算一次本学年员工素质拓展置换学分，并进行公布。
二、调整素质拓展课程学分置换的必修学分不低于8分，根据员工不同年级课外实践和能力培养的重点均不相同的特点，设置不同的必修学分项目，员工原则上须在限定学年内完成相应的必修学分，不同年级设置必修学分项目具体内容为：
1、大一至大三年级必修科技创新创业项目（学院创新创业立项和竞赛）不低于4分；
2、大四年级必修职业生涯发展项目（以考研实习就业为主）不低于4分。
三、1-3年级科技创新创业项目必修学分置换标准另行通知，具体由学院团委组织实施。
四、本办法自2017级本科生开始实施，由学院团委负责解释。
共青团ok138cn太阳集团529委员会
2020年7月22日
附件：大四年级职业生涯发展必修项目学分置换标准
类别 |
编号 |
项目名称 |
学分 |
要求 |
备注 |
职业生涯发展 （必修学分不低于4分） |
1.1 |
实习就业 |
1 |
自主参加校外企业实习。（不含学院组织的实训项目） |
提供实习接收函或其他证明材料 |
1.2 |
0.5-2 |
参加校内外企业招聘会，且获得面试资格，每次0.5分（此项累计学分数不超过2分） |
提供相关证明材料（照片、面试短信等） |
1.3 |
0.5-2 |
拿到企业offer一次计0.5分（此项累计学分数不超过2分） |
提供相关证明材料（接收函、offer等） |
1.4 |
4 |
实现就业一次性加4分 |
以签约文件（三方协议或劳动合同）为证明材料，且需将相关信息和材料录入就业系统 |
1.5 |
考研 |
4 |
研究生录取一次性加4分 |
提供学信网截图或调档函，且需将相关信息和材料录入就业系统。 |
1.6 |
2 |
参加全部研究生考试，但未录取，加2分 |
提供成绩截图 |
