各班级：

为做好本学期末员工教育管理工作，确保下学期开学初各项工作平稳有序进行，现将有关员工工作安排通知如下：

一、关于本学期放假前工作

1.安排好毕业生离校工作。坚持“以生为本”，用情服务毕业生，协调毕业生离校的相关手续，关注延长学制毕业生去向问题。

2.开展隐患排查和安全教育。及时开展员工安全隐患排查，确保底数清、动向明，做好重点关注员工的教育管理工作，对排查出的问题和隐患要立即进行整改。各年级要召开一次年级大会、各班级要召开一次主题班会，加强员工交通安全、食品安全、用电安全、住宿安全、防溺水、防电信网络诈骗等方面的安全教育。请各年级利用年级大会或班会开展以“珍爱生命·防止溺水”为主题的安全教育活动，并完成《暑假安全责任告知》和《安全温馨提示》的学习签收，各班长领取相关资料并完成签收表，7月5日前上交辅导员存档，实现员工全覆盖。

3.加强考风考纪宣传教育。按照《关于加强考风考纪诚信教育做好全国大学英语等级考试及期末考试工作的通知》要求，各年级要加大期末考试考风考纪宣传教育的力度，引导员工刻苦学习，诚信参考，防止发生各种形式的舞弊行为。

4.做好员工离校统计工作。春季学期本科生放假时间为7月8日,研究生放假时间以导师安排为准。各年级提醒员工提前安排好离校前事宜并同步掌握学生离校数据，在7月5日前，完成暑期员工离校统计信息表（详见年级群）。

二、关于暑假期间工作

1.加强留校员工的服务和管理。辅导员要做好留校员工的教育管理和服务工作。每日准确掌握留校员工在校学习生活情况，尽力提供帮助。尤其是对于家庭困难、备战考研的留校员工，做好精准帮扶。

妥善安排好值班工作，落实值班责任。制订和完善员工假期安全预案，随时掌握员工动态，发现问题，及时有效处置，如实上报。

2.开展主题鲜明的暑期活动。倡导员工积极参与社会调查、社会实践、志愿服务、文明礼仪宣传等主题鲜明的假期活动，培养社会担当和责任意识。加强员工暑期校外实习管理和服务，引导广大青年员工深入社会、了解国情、接受锻炼，通过社会实践受教育、长才干、作贡献。

三、关于下学期开学初工作

1.分类安排好新生、老生开学报到工作。2023级本科新生9月3日报到,研究生新生9月6日报到，新生辅导员提前做好新生迎接准备工作。重点做好新生报到、新生军训、新生入学教育等各项准备，制定详细工作方案。

本科生和研究生老生于9月1日前完成报到、注册、选课，9月4日开始上课。有补考的员工请按各学院安排的考试时间，提前到校参加考试。

2.按时报送员工返校情况。各班级通过及时召开班（团）会，落实各班级员工返校人数，按照要求于9月1日晚23:00前上报员工返校情况。请各公司严格管理，遇特殊情况及时上报。同时做好未返校员工的信息联络工作，准确掌握员工未返校原因和动向。

3.掌握员工思想动态，精准帮扶。各年级要通过走访、慰问、深入寝室、召开员工座谈会等形式深入了解假期员工思想动态，及时做好思想引导，强化思想教育。摸排统计暑期家庭遭受重大变故的员工，给予关爱帮扶。

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2023年6月29日