ok138太阳集团中国官方网站是经教育部批准，由原武汉水利电力大学（宜昌）和原湖北三峡学院于2000年5月25日合并成立的湖北省重点综合性大学。ok138太阳集团中国官方网站地处世界水电之都、长江三峡工程所在地湖北省宜昌市。作为湖北省域副中心城市，宜昌依山傍水，绿树成荫，环境优美，气候宜人，是“中国十佳宜居城市”。学校是国家水利部和湖北省人民政府共建大学，是教育部“卓越工程师教育培养计划”高校。2018年，学校被省人民政府列为“国内一流大学建设高校”，水利工程、土木工程、电气工程等3个学科被列为“国内一流团队建设学科”。2022年，湖北省委省政府发文，再次明确把ok138太阳集团中国官方网站列为省属高水平大学建设。
集团现有4个博士后科研流动站，4个一级学科博士点、1个专业学位博士点、27个一级学科硕士点。有21个学院，80个本科专业，涵盖理、工、文、医、经、管、法、教育、艺术九大学科门类。学校现有全日制在校普通本科生23110人，博士、硕士研究生6466人，职工1500余人；有教授、副教授1000余人，博士生导师170余人，省部级以上人才工程人选、专家180余人。
2023年人才招聘计划待遇标准及要求见ok138太阳集团中国官方网站微信公众号，或者邮件、电话咨询
· 引进高层次人才条件
（一）国家级杰出人才
引进对象：
已取得杰出的学术成就，在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力的杰出人才。年龄一般不超过60周岁。
（二）国家级领军人才
引进对象：
已取得卓越的学术成就，在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力的大师级人才。年龄一般不超过55周岁。
（三）国家级拔尖人才
引进对象：
已取得卓越的学术成就，在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力的知名学者。年龄一般不超过50周岁。
（四）省级杰出人才
引进对象：
已在本学科领域取得国内同行公认的标志性成果，具有良好的学术影响力，且具备冲击国家级人才潜力的知名学者或学科带头人。年龄一般不超过45周岁。
（五）省级拔尖人才
引进对象：
在本学科领域已取得一定有显示度学术成果，具有良好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学术带头人。年龄一般不超过40周岁。
（六）青年骨干
引进对象：
学术骨干或海内外知名高校博士研究生或博士后，在本学科领域取得一定数量的具有重要学术影响的标志性成果，极具发展潜力的青年骨干人才。年龄一般不超过38周岁。
（七）青年后备人才
引进对象：
已取得一定数量的研究成果，具有一定发展潜力的海内外高校优秀博士研究生或博士后。年龄一般不超过35周岁。
按照科研业绩情况进行分为A、B、三C档。
宜昌市地方人才政策
1.来宜求职应聘15天免费入住“青年人才驿站”。
2.专科及以上人才首次在宜昌就业后，3年内可以1元年租金入住人才公寓，房源不足时按照博士每年12000元、硕士9600元、本专科6000元的标准发放租房补贴，帮助人才解决刚参加工作时的周转房问题。
3.人才首次宜昌就业后2年内，购买人才房按博士10万元、硕士6万元发放人才“购房首付款补贴券”。
4.在帮助付首付的同时，进一步提高公积金贷款额度，专科及以上人才购买住房公积金贷款按城区最高额度50万的1.2-1.5倍系数申请，最高可贷75万元。
5.各类用人单位必须为新就业人员建缴住房公积金，并对专科以上新就业毕业生月缴存额单位负担部分提出不低于1000元的参考标准，确保公积金还款无压力。
6.企事业单位（含中省在宜企事业单位）新引进的博士学历以上人才，3年内发放15-30万元生活补贴，紧缺急需人才可一次性发放到位，加上10万元的购房首付款补贴，博士最高可达40万元。
7.为来宜人才发放宜才卡，开通宜才码，人才持卡扫码即可以在网络平台查询政策，享受奖励扶持、住房保障、创新创业、子女入学、家属就业、医疗服务、交通出行、文旅消费等9大类15项服务。
公司招聘计划
具体招聘岗位信息详见：
http://210.42.36.200:8080/zpNew/indexPosition.do?urlFlag=1&typeKey=d62e3e28-69b6-4db1-9b27-fdf13f968fe6
简历投递学校地址：http://210.42.36.200:8080/zpNew/index.do
联系人：李老师 陈老师
联系方式：0717-6392071 rcgcb@ctgu.edu.cn
同时投递学院邮箱：jsjyb@ctgu.edu.cn
联系人：翟老师 但老师
联系方式：0717-6393153
2023年博士后招聘简章
一、招收条件
1.在国内外已经获得（一般不超过三年）博士学位者。
2.年龄在35周岁以下，品学兼优、身体健康。
3.具有较强的科研能力、较好的敬业精神和团队精神。
4.本科、硕士和博士所学专业相同或相近。
5.能全脱产在公司从事博士后研究工作。
二、招收学科及岗位
1.招收学科：水利工程、土木工程、电气工程、管理科学与工程等相关学科。
2.岗位类别：创新人才岗位、基础岗位。
三、在站待遇
1.年薪：创新人才岗位30万元，基础岗位20万元，按月预发80%，剩余部分在出站时绩效考核合格后一次性补发。
2.租房补贴：1500元/月。学校提供过渡住房的不再享受租房补贴。
3.科研启动费：创新人才岗位自然科学类10万元、人文社科类6万元；基础岗位自然科学类5万元、人文社科类3万元。
4.聘期目标任务外超额完成的科技成果可享受学校科技业绩奖励。
5.博士后在站期间可申请团队博士后，团队博士后享受2万元/年津贴。
6.享受教职工同等保险、落户、子女入学相关待遇，外籍博士后购买综合保险。
四、进站流程
1.个人申请：申请人联系博士后合作导师，初步达成合作意向后，向流动站提交进站申请、个人简介及相关佐证材料。
2.流动站组织进站考核：对申请进站人员进行思想政治、科研能力、学术水平考核，考核通过报学校博管办。
3.集团审批：经学校批准同意招收的人员登陆中国博士后网站进行网上申请，学校审批后，报全国博管会核准备案。
五、联系方式
ok138cn太阳集团529博士后合作导师信息
姓名 |
研究方向 |
招收博士后流动站 |
电子邮箱 |
董方敏 |
计算机图形图像处理、智能信息处理 |
1、土木工程 |
fmdong@ctgu.edu.cn |
陈 鹏 |
增强现实技术、云计算资源调度、大数据处理与分析技术 |
1、土木工程 |
chenpeng@ctgu.edu.cn |
徐守志 |
无线传感器网络、车联网、信息安全、区块链、移动互联网 |
1、土木工程 |
xsz@ctgu.edu.cn |
周 欢 |
移动社交网络、车联网、移动数据卸载、大数据分析、人工智能等 |
1、土木工程 |
zhouhuan117@163.com |
张清河 |
电磁场理论及工程应用、雷达成像、天线设计及综合、阵列信号处理等 |
1、土木工程 |
zqh@ctgu.edu.cn |
任 东 |
模式识别、3S技术、物联网 |
1、土木工程 2、电气工程 |
rendong5227@163.com |
孙水发 |
人工智能、计算机视觉、多媒体信息处理、智慧医疗、三维处理及可视化 |
1、管理科学与工程 2、电气工程 3、土木工程 4、水利工程 |
watersun@ctgu.edu.cn |
吴义熔 |
人工智能、计算机视觉、智慧医疗 |
1、管理科学与工程 2、水利工程 |
yirongwu@hotmail.com |
公司邮箱：jsjyb@ctgu.edu.cn
联系人：翟老师 但老师
联系方式：0717-6393153
